Recursos Humanos
Recrutamento & Seleção
O candidato certo em até 7 dias úteis na sua mão. Temos um time de recrutamento e seleção experiente composto por psicólogos e profissionais da área para fechar sua vaga com agilidade e eficiência.
![Ilustração O candidato certo em até 7 dias úteis na sua mão. Temos um [time de recrutamento e seleção experiente] composto por psicólogos e profissionais da área para fechar sua vaga com [agilidade e eficiência].](https://sejainstituto.com.br/files/solucao_negocio/jornadarecrutamentoselecao_1640095700.png)
Atração de Candidatos
Fazemos a divulgação desde a criação e publicação, até a abordagem e agendamento, de forma simples e descomplicada.
Banco de Talentos
Temos um banco de candidatos próprio para filtragem, consulta e análise, além de parceria com grandes empresas da área.
Processos Customizados
Adaptação das etapas e critérios de avaliação dos candidatos de acordo com a cultura da empresa contratante, sendo mais assertivos nas escolhas.
Assements de Perfil
Somos especialistas em soft skills e os todos que estão em um processo passam pela avaliação DISC, para checar aderência ao perfil da vaga e cultura.
On Boarding
Essa solução tem como objetivo entregar profissionais com perfil lapidado em habilidades comportamentais e ou habilidades técnicas específicas para sentar na cadeira em que foi aprovado. Adquirindo o "On Boarding", a empresa ganha Garantia de 45 dias, trazendo tranquilidade para o processo seletivo. É Aprovou, Capacitou!
![Ilustração Essa solução tem como objetivo [entregar profissionais com perfil lapidado] em habilidades comportamentais e ou habilidades técnicas específicas para sentar na cadeira em que foi aprovado. Adquirindo o](https://sejainstituto.com.br/files/solucao_negocio/aprovoucapacitou_1640233684.png)
Implantação de Cultura
Vamos até sua empresa para fazer um diagnóstico do estado atual de cultura, entendendo se há sinergia com a ideia inicial de valores da empresa. Após essa etapa inicia-se a construção do alvo de cultura em conjunto aos sócios e gestores, com estruturação do projeto e apresentação da proposta. Depois de aprovada, inicia-se a implantação da nova proposta de cultura aos colaboradores por meio de uma imersão de 4 horas, seguida de acompanhamento por 30 dias na rotina da empresa.
![Ilustração Vamos até sua empresa para fazer um [diagnóstico do estado atual de cultura], entendendo se há sinergia com a ideia inicial de valores da empresa. Após essa etapa inicia-se a [construção do alvo de cultura] em conjunto aos sócios e gestores, com estruturação do projeto e apresentação da proposta. Depois de aprovada, inicia-se a [implantação da nova proposta] de cultura aos colaboradores por meio de uma [imersão de 4 horas], seguida de acompanhamento [por 30 dias] na rotina da empresa.](https://sejainstituto.com.br/files/solucao_negocio/implantacaocultura_1641139558.png)
Estudo de Perfis
Pessoa certa no lugar certo! O estudo proporciona entender os perfis comportamentais do time utilizando dinâmicas, avaliação DISC e software de última geração com diversos testes, além de entender a aderência cultural.
Relatório Individual
Relatório individual detalhado de cada colaborador, com parecer técnico de uma psicóloga
Apresentação
Reunião de apresentação do estudo com consultoria para tomada de decisão.
Relatório Consultivo
Ao final do trabalho a empresa recebe um relatório com propostas de mudanças e sugestões de tomada de decisão.
Design Thinking
Tem um problema e não qual caminho de solução seguir? O Design Think pode ajudar! Método para estimular ideação e perspicácia para resolução de problemas, relacionados a área de pessoas, com análise de projetos e propostas de soluções.
Programa de Formação de Líderes
Programa de 01 ano para potenciais líderes do futuro, criando escala de sucessão e garantindo tranquilidade para movimentos de talentos futuros. Turma de até 12 pessoas com diagnóstico inicial seguido de capacitação e desenvolvimento nos seguintes temas: Consciência emocional, habilidades comportamentais, pensamento crítico e estratégico, olhar sistêmico, comunicação assertiva, autorresponsabilidade, planejamento estratégico, OKR’s – Objetivos e Resultados chaves, disciplina de execução, métodos ágeis e produtividade, liderança sustentável, resolução de conflitos, inovação e IA, governança corporativa, diferencial Competitivo e gestão de pessoas e recursos.
![Ilustração Programa de [01 ano para potenciais líderes do futuro], criando escala de sucessão e garantindo tranquilidade para movimentos de talentos futuros. Turma de até [12 pessoas] com diagnóstico inicial seguido de capacitação e desenvolvimento nos [seguintes temas]: Consciência emocional, habilidades comportamentais, pensamento crítico e estratégico, olhar sistêmico, comunicação assertiva, autorresponsabilidade, planejamento estratégico, OKR’s – Objetivos e Resultados chaves, disciplina de execução, métodos ágeis e produtividade, liderança sustentável, resolução de conflitos, inovação e IA, governança corporativa, diferencial Competitivo e gestão de pessoas e recursos.](https://sejainstituto.com.br/files/solucao_negocio/programaformacaolideres_1640379328.png)
Encontros de Desenvolvimento
Trimestral, Presencial e Coletivo com duração de 4 horas/cada.
Mentorias Individuais
Bimestral, Virtual e Individual, com duração de 2 horas/cada.
Mentorias em Grupo
Mensal, Virtual e Coletivo com duração 1 hora/cada.
Plataforma com Exercícios
Missões quinzenais para exercitar todo conhecimento adquirido nos Encontros e Mentorias.
Pesquisa de Engajamento
Como está o clima organizacional da sua empresa? Vamos até aí descobrir. Com...
Aplicação de Teste: Plataforma que mensura clima organizacional, índice de satisfação dos colaboradores e nível de maturidade cultura.
Pesquisa de Campo: Imersão de 01 dia na empresa com escuta ativa.
Diagnóstico da Liderança: Individual com diretoria e em grupo com gestores.
Parecer final: Diagnóstico detalhado geral e por departamento unindo resultado do teste mais pesquisa de campo e reuniões.
![Ilustração [Como está o clima organizacional da sua empresa?] Vamos até aí descobrir. Com...
[Aplicação de Teste]: Plataforma que mensura clima organizacional, índice de satisfação dos colaboradores e nível de maturidade cultura.
[Pesquisa de Campo]: Imersão de 01 dia na empresa com escuta ativa.
[Diagnóstico da Liderança]: Individual com diretoria e em grupo com gestores.
[Parecer final]: Diagnóstico detalhado geral e por departamento unindo resultado do teste mais pesquisa de campo e reuniões.](https://sejainstituto.com.br/files/solucao_negocio/programaoutplacement_1640482632.png)
Assinatura Mensal
Clube de assinatura mensal para sua empresa ter um RH ágil e eficiente para chamar de seu! Ou seja, todas as soluções acima em uma só entrega, garantindo alta performance em gestão de pessoas na sua organização. Para saber mais sobre todos os pacotes, clique em "tenho interesse" e agende hoje uma reunião com nosso time comercial.
![Ilustração Clube de assinatura mensal para sua empresa ter um [RH ágil e eficiente] para chamar de seu! Ou seja, [todas as soluções acima em uma só entrega], garantindo alta performance em gestão de pessoas na sua organização. Para saber mais sobre todos os pacotes, clique em](https://sejainstituto.com.br/files/solucao_negocio/assinaturamensal_1641022616.png)
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